Постановление Правительства Московской области
от 27.12.2013 № 1186/58 

Об оплате труда работников государственных образовательных организаций 
Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Законом Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании» Правительство Московской области постановляет:
1.	Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области;
Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области.
2.	Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положения, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.
3.	При заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями и работниками образовательных организаций рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением.
4.	Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;
постановление Правительства Московской области от 09.09.2011 № 989/35 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;
постановление Правительства Московской области от 28.12.2011 № 1655/53 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;
постановление Правительства Московской области от 28.08.2012 № 1032/32 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;
постановление Правительства Московской области от 26.04.2013 № 282/16 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области».
5.	Опубликовать настоящее постановление в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».
6.	Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников государственных образовательных организаций Московской области начиная с 1 сентября 2013 года.
7.	Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Антонову Л.Н.

Губернатор
Московской области 						                          А.Ю. Воробьёв

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 27.12.2013 №  1186/58

Положение
об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области

I.	Общие положения

1.	Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников государственных образовательных организаций Московской области (за исключением государственных образовательных организаций высшего образования Московской области) и государственных организаций Московской области, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству образования Московской области (далее – организации).
2.	Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.
3.	Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
	
II.	Порядок и условия оплаты труда 

4.	Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются  в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5.	Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и  сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.
6.	 Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
7.	Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно – вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
8.	Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
9.	Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
10.	Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению. 
11.	Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. 
12.	Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению. 
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
13.	Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
14.	Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6, в том числе:
1) в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, – от 1 до 5;
2) в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – от 1 до 5.

III.	Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15.	Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов. 
16.	Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
17.	При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
18.	При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
19.	Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени – со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
20.	Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях: 
1)	на 15 – 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее – ограниченные возможности здоровья);
2)	на 15 процентов – в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;
3)	на 15 – 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;
4)	в общеобразовательных организациях со специальным наименованием «специальное учебно – воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением»:
на 30 процентов – медицинским работникам;
на 20 процентов – педагогическим работникам;
на 15 процентов – другим работникам;
5)	в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением»:
на 30 процентов – медицинским работникам;
на 20 процентов – педагогическим работникам;
на 15 процентов – другим работникам;
6)	на 20 процентов – в организациях, осуществляющих обучение детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в профессиональных образовательных организациях, имеющих группы для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
7)	на 35 – 40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов – педагогическим работникам) – в организациях, осуществляющих обучение детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, в профессиональных образовательных организациях, имеющих группы для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, в общеобразовательных организациях со специальным наименованием «специальное учебно – воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «специальные учебно – воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, а также в организациях психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Московской области – центрах психолого – педагогической реабилитации и коррекции;
8)	на 50 – 75 процентов (50 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 75 процентов – педагогическим работникам) – в образовательных организациях, созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы.
За работу в организациях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, – на 10 – 15 процентов (10 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 15 процентов – педагогическим работникам).
При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти организации.
Работникам образовательных организаций, созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов;
9)	на 20 процентов – в организациях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
10)	на 20 процентов – в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) для организаций атомной энергетики;
11)	на 15 процентов – педагогическим работникам в общеобразовательных организациях с наименованием «гимназия», «лицей» и в профессиональных образовательных организациях с наименованием «лицей», «колледж»;
12)	на 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей – инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;
13)	на 20 процентов – педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;
14)	на 20 процентов – специалистам психолого – медико – педагогической комиссии;
15)	на 15 процентов – старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы обучения профессиям художественных ремесел, программы подготовки рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ;
16)	на 25 процентов – работникам организаций, в том числе санаторных, осуществляющих обучение и необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия, за работу с обучающимися, инфицированными туберкулезом;
17)	на 15 процентов – директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных организациях;
18)	на 30 процентов – женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).
21.	В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
22.	Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV.	Доплаты и надбавки

23.	При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
24.	За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время. 
25.	Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают организации, находящейся в ведомственном подчинении, средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:
организации, кроме профессиональных образовательных организаций, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации;
профессиональной образовательной организации – в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
26.	Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.
27.	Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов – при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов – при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов – при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
28.	 Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы. 
29.	Надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
На работников организаций, их филиалов и структурных подразделений, расположенных за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется. 
30.	Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
31.	Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы. 

V. Установление стимулирующих выплат 

32.	 Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда организации.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления. 
33.	Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
34.	Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
35.	Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
36.	Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
37.	Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.
38.	Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 

39.	Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно – заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
40.	Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
41.	Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования – путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
42.	Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов: 

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов	
	Профессор,
доктор    
наук	Доцент, 
кандидат
наук	Лица,  
не     
имеющие
ученой 
степени	Демонстратор пластических поз,  участвующий в проведении  учебных занятий, в  зависимости  от сложности пластической позы	
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего  профессионального образования 	0,078	0,058	0,039	0,0117 – 0,0155	
Студенты профессиональных образовательных организаций              	0,097	0,078	0,039	0,0117 – 0,0155	

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», «Заслуженный», «Почетный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
Московской области

Должностные оклады
руководящих работников организаций
Таблица 1
Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных организаций, имеющих интернат, общеобразовательных организаций при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, общеобразовательных организаций со специальным наименованием «специальное учебно – воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением»

№    
п/п	Наименование должности и требования
к квалификации	Должностной оклад (в рублях)	
		Группа по оплате труда         
руководителей	
		I	II	III	IV	
1	2	3	4	5	6	
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:      					
	высшую квалификационную категорию  	 25100 	 24015 	 22930 	 21825 	
	первую квалификационную категорию  	 24015 	 22930 	 21825 	 21495 	
2.	Заместитель директора организации, имеющий:					
	высшую квалификационную категорию  	 23890 	 22805 	 21715 	 20640 	
	первую квалификационную категорию  	 22805 	 21715 	 20640 	 19540 	
3.	Руководитель (заведующий,          
начальник, директор, управляющий)  
структурного подразделения         
организации, имеющий:               					
	высшую квалификационную категорию  	 24290 	 23130 	 21980 	 20815 	
	первую квалификационную категорию  	 23130 	 21980 	 20815 	 20585 	

Таблица 2
Должностные оклады
руководящих работников профессиональных образовательных организаций

№    
п/п	Наименование должности и требования
к квалификации	Должностной оклад (в рублях)	
		Группа по оплате труда         
руководителей	
		I	II	III	IV	
1	2	3	4	5	6	
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:      					
	высшую квалификационную категорию  	 23945 	 22905 	 21875 	 20840 	
	первую квалификационную категорию  	 22905 	 21875 	 20840 	 20460 	
2.	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:                           					
	высшую квалификационную категорию  	 22760 	 21725 	 20700 	 19665 	
	первую квалификационную категорию  	 21725 	 20700 	 19665 	 18635 	
3.	Руководитель (заведующий,  начальник, директор, управляющий) структурного подразделения  организации, имеющий:               					
	высшую квалификационную категорию  	 23150 	 22050 	 20940 	 19845 	
	первую квалификационную категорию  	 22050 	 20940 	 19845 	 19630 	

Таблица 3
Должностные оклады
руководящих работников организаций, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, организаций с наименованием «специальная (коррекционная) школа – детский сад», организаций с наименованием «организация психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»

№ 
п/п	Наименование должности и требования
к квалификации	Должностной оклад (в рублях)	
		Группа по оплате труда         
руководителей	
		I	II	III	IV	
1	2	3	4	5	6	
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:      					
	высшую квалификационную категорию  	 23180	 22185 	 21175 	 20175 	
	первую квалификационную категорию  	 22185 	 21175 	 20175 	 19815 	
2.	Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер,  имеющий:                           					
	высшую квалификационную категорию  	 22040 	 21045 	 20050 	 19040 	
	первую квалификационную категорию  	 21045 	 20050 	 19040 	 18040 	
3.	Руководитель (заведующий,          
начальник, директор, управляющий)  
структурного подразделения         
организации, имеющий:               					
	высшую квалификационную категорию  	 23150 	 22050 	 20940 	 19845 	
	первую квалификационную категорию  	 22050 	 20940 	 19845 	 19630 	

Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
Московской области

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций
Таблица 1
№ п/п	Должности педагогических        
работников	Размер ставок заработной платы     
(должностных окладов) по стажу     
педагогической работы (работы по   
специальности), в рублях	Размер ставок заработной платы  
(должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях	
		от 0 
до 3 
лет	от 3 
до 5 
лет	от 5 
до 10
лет	от 10
до 15
лет	от 15
до 20
лет	свыше
20   
лет	II        
квали-фика-цион-ная   
катего-рия	I         
квали-фика-
цион-ная   
кате-гория	Высшая    
квали-фика-
цион-ная   
кате-гория	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:                                                          	
1.1.  	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:                                               	
1.1.1.	Учитель, учитель – дефектолог, учитель – логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования     	12025	13215	14485	15885	16390	16995	16995	18410	19825	
1.1.2.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет                  	13215	14485	15885	16995	16995	16995	16995	18410	19825	
1.2.  	Педагогические работники образовательных организаций психолого-педагогической,
медицинской и социальной помощи:   
                                                                       	
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14015	15615	16980	17430	17890	18575	18575	20405	21765	
1.2.2.	Учитель – дефектолог, учитель – логопед	12935	17135	18825	20075	20075	20075	  17135   	18825   	  20075   	
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре 	12935	14410	15660	16080	16505	17135	  17135   	18825   	  20075   	
1.2.4.	Преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности 	14410	15660	16080	16505	16505	16505	  17135   	18825   	  20075   	
1.2.5.	Мастер производственного  обучения, старший воспитатель   	14410	15660	16080	17135	17135	17135	  17135   	18825   	  20075   	
1.3.  	Педагогические работники общеобразовательных организаций:                                             	
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14015	15615	16980	17430	17890	18575	  18575   	20405   	  21765   	
1.3.2.	Учитель – дефектолог,  учитель – логопед, воспитатель, концертмейстер,  музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог – библиотекарь, педагог – организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре          	12935	14410	15660	16080	16505	17135	  17135   	18825   	  20075   	
1.3.3.	Преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности 	14410	15660	16080	16505	16505	16505	  17135   	18825   	  20075   	
1.3.4.	Мастер производс-твенного обучения, старший воспитатель   	14410	15660	16080	17135	17135	17135	  17135   	18825   	  20075   	
1.3.5.	Преподаватель музыкальных  дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование        	12935	14410	16505	17135	17135	17135	  17135   	18825   	  20075   	
1.4.	Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, связанные с реализацией программ общего образования 	
1.4.1.	Преподаватель	16080	17910	19490	20010	20535	21325	21325	23400	24975	
1.5.  	Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не связанные с реализацией программ общего образования:                   	
1.5.1.	Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог– организатор, педагог дополнительного образования 	14845	16525	17980	18465	18945	19675	19675	21595	23045	
1.5.2.	Преподаватель –организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания                      	16525	17980	18465	18945	18945	18945	19675	21595	23045	
1.5.3.	Мастер производственного        
обучения, старший воспитатель,  старший педагог дополнительного образования                     	16525	17980	18465	19675	19675	19675	19675	21595	23045	
1.5.4.	Преподаватель музыкальных  дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование         	14845	16525	18945	19675	19675	19675	19675	21595	23045	
1.6.  	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.5 раздела 1 настоящей таблицы:                                                                                              	
1.6.1.	Учитель, учитель –дефектолог,    
учитель – логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог,             
концертмейстер, музыкальный     
руководитель, старший вожатый,  
педагог – организатор, педагог    
дополнительного образования,    
инструктор по труду, инструктор 
по физической культуре          	11400	12685	13805	14175	14540	15095	  15095   	16580   	  17685   	
1.6.2.	Преподаватель – организатор основ
безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического воспитания	12685	13805	14175	14540	14540	14540	  15095   	16580   	  17685   	
1.6.3.	Мастер производственного        
обучения, старший воспитатель,  
старший педагог дополнительного 
образования                     	12685	13805	14175	15095	15095	15095	  15095   	16580   	  17685   	
1.6.4.	Преподаватель музыкальных      
дисциплин, имеющий высшее       
музыкальное образование       	11400	12685	14540	15095	15095	15095	  15095   	16580   	  17685   	
2.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:             	
2.1.  	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования 	
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный 
руководитель, инструктор по     
физической культуре, педагог  дополнительного образования     	10980	12025	13215	14540	15095	15095	16995	18410	19825	
2.2.  	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций психолого – педагогической, медицинской и социальной помощи:  	
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог                         	12885	14015	15615	16980	17430	17430	  18575   	20405   	  21765   	
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер,  музыкальный руководитель, старший вожатый,  педагог – организатор, педагог  дополнительного образования,  инструктор по труду, инструктор по физической культуре          	11885	12935	14410	15660	16080	16080	  17135   	18825   	  20075   	
2.2.3.	Преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения   	12935	14410	15660	16080	16080	16080	  17135   	18825   	  20075   	
2.3.	Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, связанные с реализацией программ общего образования	
2.3.1.	Преподаватель	14780	16080	17910	19490	20010	20010	21325	23400	24975	
2.4.  	Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не связанные с реализацией программ общего образования:                   	
2.4.1.	Преподаватель, воспитатель,     
социальный педагог,             
концертмейстер, музыкальный     
руководитель,                   
педагог – организатор, педагог    
дополнительного образования     	13635	14845	16525	17980	18465	18465	19675	21595	23045	
2.4.2.	Преподаватель – организатор основ
безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического        
воспитания, мастер              
производственного обучения      	14845	16525	17980	18465	18465	18465	19675	21595	23045	
2.5.  	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы:                                                                                             	
2.5.1.	Учитель, преподаватель,         
воспитатель, социальный педагог,
концертмейстер, педагог         
дополнительного образования,    
музыкальный руководитель,       
старший вожатый,                
педагог – организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре             	10475	11400	12685	13805	14175	14175	  15095   	16580   	  17685   	
2.5.2.	Преподаватель –организатор основ
безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического воспитания, мастер              
производственного обучения      	11400	12685	13805	14175	14175	14175	  15095   	16580   	  17685   	

Таблица 2
№ п/п	Должности              
педагогических         
работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов)  
по стажу педагогической
работы (работы по      
специальности), в рублях	Размер ставок заработной платы        
(должностных окладов) по              
квалификационным категориям,                 в рублях	
		от 0 
до 2 
лет	от 2 
до 4 
лет	от 4 
до 6 
лет	от 6 
до 10
лет	свыше
10   
лет	II        
квали-фикаци-онная   
катего-рия	I         
квали-фикаци-онная   
катего-рия	Высшая    
квалифи-кационная   
категория	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:                             	
1.1.  	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих  образовательную программу дошкольного образования:                       	
1.1.1.	Педагог – психолог       	12025	13215	14485	15885	16995	16995	18410	19825	
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:	
1.2.1.	Педагог – психолог	14015	15615	16980	17430	18575	  18575   	  20405   	  21765   	
1.3.  	Педагогические работники профессиональных образовательных организаций 	
1.3.1.	Педагог – психолог	14845	16525	17980	18465	19675	19675	21595	23045	
1.4.  	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 и 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:                                                          	
1.4.1.	Педагог – психолог	11400	12685	13805	14175	15095	15095	16580	17685	
2.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:                                                 	
2.1.  	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих     
образовательную программу дошкольного образования:	
2.1.1.	Педагог – психолог	10980	12025	13215	14540	14540	16995	18410	19825	
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:	
2.2.1.	Педагог – психолог	12885	14015	15615	16980	16980	  18575   	  20405   	  21765   	
2.3.  	Педагогические работники профессиональных образовательных организаций 	
2.3.1.	Педагог – психолог	13635	14845	16525	17980	17980	19675	21595	23045	
2.4.  	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 2.1, 2.2 и 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:                                                                    	
2.4.1.	Педагог – психолог	10475	11400	12685	13805	13805	15095	16580	17685	

Таблица 3
№ п/п	Должности           
педагогических      
работников	Размер ставок заработной платы (должностных    
окладов) по стажу педагогической работы (работы
по специальности), в рублях	Размер ставок заработной платы  
(должностных окладов) по        
квалификационным категориям, в рублях	
		от 1 
до 2 
лет	от 2 
до 3 
лет	от 3 
до 4 
лет	от 4 
до 5 
лет	от 5 
до 6 
лет	от 6 
до 8 
лет	от 8 
до 12
лет	Свы-ше
12   
лет	II        
квали-фика-
цион-ная   
категория	I        
ква-лифика-
цион-ная   
кате-го-рия	Высшая    
ква-лифика-
цион-ная   
категория	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:                                                          	
1.1.  	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:                                               	
1.1.1.	Методист	–	12025	12025	12025	13215	13215	14485	15885	16995	18410	19825	
1.1.2.	Инструктор – методист	10980	12025	12025	12025	13215	13215	14485	15885	16995	18410	19825	
1.1.3.	Старший методист,   
старший             
инструктор – методист	–	14485	15885	15885	15885	15885	15885	15885	16995	18410	19825	
1.2.  	Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе  методических, ресурсных, учебно-методических и других центрах, являющихся структурными подразделениями государственных  образовательных организаций высшего образования Московской области:                                	
1.2.1.	Методист, тьютор <*>	  –  	13805	14175	15095	16580	17685	17685	17685	15095  	16580	17685	
1.3.  	Педагогические работники в профессиональных образовательных организациях:                                                                       	
1.3.1.	Методист, тьютор 	  –  	14845	14845	14845	16525	16525	17980	18465	19675   	21595	23045	
1.4.  	Педагогические работники организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:                                                                                             	
1.4.1.	Методист, тьютор <*>	  –  	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095   	16580	17685	
1.4.2.	Инструктор – методист 	10475	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095   	16580	17685	
1.4.3.	Старший методист,   
старший             
инструктор – методист,
старший педагог     
дополни-тельного     
образова-ния         	  –  	13805	14175	14175	14175	14175	14175	14175	15095   	16580	17685	

--------------------------------
<*> Кроме тьюторов государственных профессиональных образовательных организаций высшего образования Московской области.

Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
Московской области

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций,
занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций 
(учебно-вспомогательного персонала)

№ п/п	Наименование должностей
	Должностные
оклады     
(в рублях)	
1	2	3	
1.    	Руководители                                          		
1.1.  	Заведующий камерой хранения                           	    7955   	
1.2.  	Заведующий архивом:                                   		
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в  
год и соответствующем количестве единиц хранения      	    7955   	
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов 
в год и соответствующем количестве единиц хранения    	    8500   	
1.3.  	Заведующий бюро пропусков:                            		
	при пропускном режиме до 100 человек в день           	    7955   	
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день        	    8500   	
1.4.  	Заведующий виварием в организации, отнесенной к:       		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   16445   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   14520   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   13545   	
1.5.  	Заведующий канцелярией:                               		
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в  
год                                                   	    8500   	
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов 
в год                                                 	    9035   	
1.6.  	Заведующий комнатой отдыха                            	    8500   	
1.7.  	Заведующий копировально-множительным бюро             	    8500   	
1.8.  	Заведующий машинописным бюро:                         		
	без предъявления требований к стажу работы            	    8500   	
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет        	    9035   	
1.9.  	Заведующий складом                                    	    9035   	
1.10. 	Заведующий центральным складом                        	    9880   	
1.11. 	Заведующий фотолабораторией                           	    8500   	
1.12. 	Заведующий хозяйством                                 	    8500   	
1.13. 	Заведующий экспедицией                                	    8500   	
1.14. 	Комендант                                             	    9035   	
1.15. 	Начальник отдела в организации, отнесенной к:          		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   20310   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   17410   	
	четвертой группе по оплате труда руководителей        	   15480   	
1.16. 	Начальник гаража в организации, отнесенной к:          		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   20310   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   17410   	
	четвертой группе по оплате труда руководителей        	   15480   	
1.17. 	Начальник (заведующий) мастерской организации, 
отнесенной к:                                         		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   20310   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   17410   	
	четвертой группе по оплате труда руководителей        	   15480   	
1.18. 	Заведующий столовой в организации, отнесенной к:       		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   20310   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   17410   	
1.19. 	Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:                                         		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   18385   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   17410   	
1.20. 	Мастер участка в организации, отнесенной к:            		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   14325   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   11815   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	    9880   	
1.21. 	Старший мастер участка в организации, отнесенной к:    		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   14710   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   13165   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   10850   	
1.22. 	Заведующий общежитием организации, отнесенной к:     		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   18385   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   16445   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   13545   	
1.23. 	Заведующий костюмерной                                	   10850   	
1.24. 	Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к:                                         		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   20310   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   18385   	
	четвертой группе по оплате труда руководителей        	   17410   	
1.25. 	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела,
котельной) в организации, отнесенной к:                		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   18385   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   16445   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   14520   	
1.26.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:		
	первой группе по оплате труда руководителей           	   22040	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   21045	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   20050	
	четвертой группе по оплате труда руководителей        	   19040	
2.    	Специалисты                                           		
2.1.  	Администратор (включая старшего):                     		
	при выполнении должностных обязанностей старшего      
администратора при стаже работы свыше 3 лет           	   11815   	
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет          	   10850   	
	администратор при стаже работы менее 2 лет            	    9035   	
2.2.  	Бухгалтер:                                            		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	бухгалтер                                             	 9035 – 11815	
2.3.  	Бухгалтер – ревизор:                                    		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	Бухгалтер – ревизор                                     	   11815   	
2.4.  	Дизайнер (художник – конструктор):                      		
	ведущий                                               	   17220   	
	I категории                                           	   15675   	
	II категории                                          	   14710   	
	дизайнер (художник – конструктор)                       	11815 – 14325	
2.5.  	Диспетчер (включая старшего):                         		
	при выполнении обязанностей старшего диспетчера       	    9035   	
	диспетчер                                             	    8500   	
2.6.  	Документовед:                                         		
	ведущий документовед                                  	   14710   	
	документовед I категории                              	   14325   	
	документовед II категории                             	   13165   	
	документовед                                          	   11815   	
2.7.  	Инженер:                                              		
	ведущий инженер                                       	   14710   	
	инженер I категории                                   	   14325   	
	инженер II категории                                  	   13165   	
	инженер                                               	   11815   	
2.8.  	Инженер по нормированию труда:                        		
	ведущий инженер                                       	   14710   	
	инженер I категории                                   	   14325   	
	инженер II категории                                  	   13165   	
	инженер                                               	   11815   	
2.9.  	Инженер по организации труда:                        		
	ведущий инженер                                       	   14710   	
	инженер I категории                                   	   14325   	
	инженер II категории                                  	   13165   	
	инженер                                               	   11815   	
2.10. 	Руководитель службы охраны труда	   20050   	
	Специалист по охране труда:                                       		
	специалист по охране труда I категории                                   	   14325   	
	специалист по охране труда II категории                                  	   13165   	
	специалист по охране труда 	   11815   	
2.11. 	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением     
поручений (включая старших):                          		
	старший инспектор                                     	    9035   	
	инспектор                                             	    8500   	
2.12. 	Конструктор:                                          		
	ведущий                                               	   17220   	
	I категории                                           	   15675   	
	II категории                                          	   14710   	
	конструктор                                           	11815 – 14325	
2.13. 	Корректор (включая старшего):                         		
	старший корректор                                     	    9035   	
	корректор                                             	    8500   	
2.14. 	Математик:                                            		
	ведущий                                               	   17220   	
	I категории                                           	   15675   	
	II категории                                          	   14710   	
	математик                                             	11815 – 14325	
2.15. 	Механик:                                              		
	ведущий механик                                       	   14710   	
	механик I категории                                   	   14325   	
	механик II категории                                  	   13165   	
	механик                                               	   11815   	
2.16. 	Переводчик:                                           		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	переводчик                                            	   11815   	
2.17. 	Программист:                                          		
	ведущий программист                                   	   17220   	
	I категории                                           	   15675   	
	II категории                                          	   14710   	
	программист                                           	11815 – 14325	
2.18. 	Психолог:                                             		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	психолог                                              	   11815   	
2.19. 	Социолог:                                             		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	социолог                                              	   11815   	
2.20. 	Специалист по кадрам:                                 		
	при стаже работы не менее 5 лет                       	   11815   	
	при стаже работы не менее 3 лет                       	   10850   	
	без предъявления требований к стажу работы            	    9880   	
2.21. 	Сурдопереводчик:                                      		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	сурдопереводчик                                       	   11815   	
2.22. 	Техник:                                               		
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I
категории не менее 2 лет                              	   11815   	
	I категории без предъявления требований к стажу работы	   10850   	
	техник II категории                                   	    9880   	
	техник                                                	    9035   	
2.23. 	Технолог:                                             		
	ведущий                                               	   17220   	
	I категории                                           	   15675   	
	II категории                                          	   14710   	
	технолог                                              	11815 – 14325	
2.24. 	Товаровед:                                            		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	товаровед                                             	   11815   	
2.25. 	Физиолог:                                             		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	физиолог                                              	   11815   	
2.26. 	Художник:                                             		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	художник                                              	   11815   	
2.27. 	Эколог (инженер по охране окружающей среды):          		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	эколог (инженер по охране окружающей среды)           	   11815   	
2.28. 	Экономист:                                            		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	экономист                                             	   11815   	
2.29. 	Электроник:                                           		
	ведущий                                               	   17220   	
	I категории                                           	   15675   	
	II категории                                          	   14710   	
	электроник                                            	11815 – 14325	
2.30. 	Юрисконсульт:                                         		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	юрисконсульт                                          	   11815   	
2.31. 	Редактор (в том числе научный, технический,           
художественный):                                      		
	ведущий                                               	   14710   	
	I категории                                           	   14325   	
	II категории                                          	   13165   	
	редактор                                              	   11815   	
2.32. 	Выпускающий, младший редактор, корректор              	   10850   	
3.    	Служащие                                              		
3.1.  	Агент                                                 	    7955   	
3.2.  	Архивариус                                            	    8500   	
3.3.  	Дежурный бюро пропусков                               	    7485   	
3.4.  	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по
залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате
отдыха, дежурный по общежитию и другие                   	    8500   	
3.5.  	Дежурный по режиму:                                   		
	высшее образование без предъявления  
требований к стажу работы                             	   13165   	
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное 
профессиональное образование по установленной         
программе без предъявления требований к стажу работы  	   11815   	
3.6.  	Старший дежурный по режиму:                           		
	высшее образование и стаж работы в   
должности дежурного по режиму не менее 2 лет          	   14325   	
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в  
должности дежурного по режиму не менее 2 лет          	   13165   	
3.7.  	Делопроизводитель                                     	    7955   	
3.8.  	Диспетчер организации                 	    8500   	
3.9.  	Кассир (включая старшего):                            		
	старший кассир                                        	    8500   	
	кассир                                                	    7955   	
3.10. 	Калькулятор                                           	    7955   	
3.11. 	Лаборант (включая старшего):                          		
	старший лаборант  	    9035   	
	лаборант                                              	    8500   	
3.12. 	Машинистка:                                           		
	машинистка, работающая с иностранным текстом          	    9035   	
	машинистка                                            	    7955   	
3.13.	Вожатый	    9035   	
3.14.	Помощник воспитателя	    9035   	
3.15. 	Младший воспитатель, имеющий:                                  		
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без     
предъявления требований к стажу работы                	    9035   	
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления 
требований к стажу работы                             	    9880   	
3.16. 	Оператор диспетчерской службы                         	    8500   	
3.17. 	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов        	    7955   	
3.18. 	Паспортист                                            	    7955   	
3.19. 	Секретарь, секретарь – машинистка                       	    7955   	
3.20. 	Секретарь – стенографистка, стенографистка              	    9035   	
3.21. 	Секретарь незрячего специалиста:                      		
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления 
требований к стажу работы                             	   10850   	
	высшее образование без предъявления  требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет                  	   11815   	
3.22. 	Секретарь учебной части:                              		
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области        
делопроизводства без предъявления требований к стажу  
работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы            	    9035   	
	высшее образование без предъявления  требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет              	    9880   	
3.23. 	Статистик                                             	    9035   	
3.24. 	Экспедитор по перевозке грузов                        	    8500   	

Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
Московской области

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала
организаций
Таблица 1
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных организаций, имеющих интернат, общеобразовательных организаций со специальным наименованием «специальное учебно – воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным 
(общественно опасным) поведением», организаций с наименованием «специальная (коррекционная) школа – детский сад»

№   
п/п	Наименование должностей	Должностные оклады,           
установленные в зависимости от
квалификационной категории    
(в рублях)	
		высшая	первая	вторая	без      
категории	
 1  	                  2                  	  3   	  4   	  5   	    6    	
1.  	Врач – специалист                      	24760 	23190 	21120 	  19815  	
2.  	Заведующий структурным подразделением
(медицинским кабинетом) в организации,
отнесенной к:                        					
	первой группе по оплате труда        
руководителей                        				  26060  	
	второй группе по оплате труда        
руководителей                        				  24760  	
	третьей группе по оплате труда       
руководителей                        				  23450  	
	четвертой группе по оплате труда     
руководителей                        				  22145  	
3.  	Зубной врач                          	21120 	19815 	19290 	  17725  	
4.  	Фельдшер                             	19815 	19290 	17725 	  15905  	
5.  	Инструктор по лечебной физкультуре   	19290 	17725 	15905 	  14615  	
6.  	Медицинская сестра <*>, медицинская  
сестра по массажу                    	19290 	17725 	15905 	  14615  	
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Таблица 2
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала организаций, осуществляющих обучение детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций дополнительного образования, организаций с наименованием «организация психолого – педагогической, медицинской и социальной помощи» и профессиональных образовательных организаций

№   
п/п	Наименование должностей	Должностные оклады,           
установленные в зависимости от
квалификационной категории 
(в рублях)	
		высшая	первая	вторая	без      
категории	
1	2	3	4	5	6	
1.  	Врач – специалист                      	17585 	16480 	14995 	  14075  	
2.  	Заведующий структурным подразделением
(медицинским кабинетом) в организации,
отнесенной к:                        					
	первой группе по оплате труда        
руководителей                        				  18510  	
	второй группе по оплате труда        
руководителей                        				  17585  	
	третьей группе по оплате труда       
руководителей                        				  16660  	
	четвертой группе по оплате труда     
руководителей                        				  15735  	
3.  	Зубной врач                          	14995 	14075 	13705 	  12585  	
4.  	Фельдшер                             	14075 	13705 	12585 	  11300  	
5.  	Инструктор по лечебной физкультуре   	13705 	12585 	11300 	  10375  	
6.  	Медицинская сестра <*>, медицинская  
сестра по массажу                    	13705 	12585 	11300 	  10375  	

--------------------------------
<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
Московской области

Должностные оклады
работников культуры в организациях

№ п/п	Наименование должностей	Должностные
оклады     
(в рублях)	
1	2	3	
1.   	Руководящие работники                                  		
1.1. 	Заведующий библиотекой, работающий в организации,       
отнесенной к группе по оплате труда руководителей:     		
	первой группе                                          	   18510   	
	второй группе                                          	   17585   	
	к другим группам                                       	   16660   	
1.2. 	Заведующий библиотекой (библиотечной системой)         
организации, имеющей филиалы, институты     	   21275   	
1.3. 	Заведующий библиотекой организации, не имеющей         
филиалов, институтов                                   	   20355   	
1.4. 	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом     
(сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате 
труда руководителей:                                   		
	первой группе                                          	   19430   	
	второй группе                                          	   18510   	
	третьей группе                                         	   17585   	
	четвертой группе                                       	   16660   	
1.5. 	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый       
секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате  
труда руководителей:                                   		
	первой группе                                          	   19430   	
	второй группе                                          	   18510   	
	третьей группе                                         	   17585   	
	четвертой группе                                       	   16660   	
1.6.	Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате 
труда руководителей:	
	
	первой группе по оплате труда руководителей           	   20310   	
	второй группе по оплате труда руководителей           	   19350   	
	третьей группе по оплате труда руководителей          	   17410   	
	четвертой группе по оплате труда руководителей        	   15480   	
2.   	Специалисты                                            		
2.1. 	Библиотекарь:                                          		
	ведущий                                                	   14075   	
	I категории                                            	   13705   	
	II категории                                           	   12585   	
	без категории                                          	 9460 – 11300	
2.2. 	Лектор (экскурсовод):                                  		
	I категории                                            	   14075   	
	II категории                                           	   13705   	
	без категории                                          	 9460 – 12585	
2.3. 	Организатор экскурсий                                  	 9460 – 11300	
2.4. 	Художник-постановщик:                                  		
	I категории                                            	   16480   	
	II категории                                           	   14995   	
	без категории                                          	12585 – 14075	
2.5. 	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):          		
	I категории                                            	   16480   	
	II категории                                           	   14995   	
	без категории                                          	12585 – 14075	
2.6. 	Аккомпаниатор:                                         		
	I категории                                            	   11300   	
	II категории                                           	   10375   	
	без категории                                          	    9460   	
2.7. 	Культорганизатор:                                      		
	I категории                                            	   11300   	
	II категории                                           	   10375   	
	без категории                                          	    9460   	
2.8. 	Руководитель любительского объединения, клуба по       
интересам:                                             		
	I категории                                            	   11300   	
	II категории                                           	   10375   	
	без категории                                          	    9460   	
2.9. 	Библиограф:                                            		
	ведущий                                                	   14075   	
	I категории                                            	   13705   	
	II категории                                           	   12585   	
	без категории                                          	 9460 – 11300	
3.   	Служащие                                               		
3.1. 	Смотритель музейный                                    	    8130   	

Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда
рабочих организаций

Наименование
показателей 	Разряды	
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	
Межразрядные
тарифные    
коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	
Тарифные    
ставки      
(в рублях)  	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13580	

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 27.12.2013 №  1186/58

Положение
об оплате труда работников государственных образовательных
организаций высшего образования Московской области

I. Общие положения

1.	Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Законом Московской области № 94/2013 – ОЗ «Об образовании».
2.	Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области (далее – организации).
3.	Заработная плата работников организации включает в себя должностные оклады, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.  
4.	Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
5.	В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 1 сентября 2013 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая доплата к заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данной организации.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

6.	Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
7.	Должностные оклады профессорско – преподавательского состава организаций устанавливаются в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.
8.	Должностные оклады научных работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением №3  к настоящему Положению.
9.	Должностные оклады работников административно – хозяйственного и учебно – вспомогательного персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением №4 к настоящему Положению.
10.	Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, служащих и учебно – вспомогательного персонала, врачебного и среднего медицинского персонала, работников культуры в организациях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области. Указанные должностные оклады устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций, предусмотренным для организаций, отнесенных к первой группе по оплате труда руководителей.
11.	Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
12.	Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 – 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
13.	Ставки заработной платы (должностные оклады) работников структурных подразделений организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, дополнительные профессиональные программы в соответствии с уставом организации, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.
14.	Педагогическим работникам, реализующим программы высшего образования, в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей.
15.	Научно-педагогическим работникам в должностные оклады включены надбавки за ученые степени и по должностям доцента и профессора, установленные    законодательством Московской области до 1 сентября 2013 года.
16.	Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 8. 

III. Доплаты

17.	При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
18. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время. 
19. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся организации, предусматривают организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах указанных средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом организации или коллективным договором.
20. Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.
Конкретный размер вышеуказанной доплаты устанавливается центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

IV.	Надбавки

21. Руководящим работникам и их заместителям, занимающим штатные должности в организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу:
за ученую степень доктора наук в размере	 – 7000 рублей,
за ученую степень кандидата наук в размере	 – 3000 рублей.
22. Ректору устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента.
23. Работникам, за исключением научно-педагогических работников, устанавливается надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, в размере 30 процентов должностного оклада.
Научно-педагогическим работникам надбавка за работу в организациях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается от 10 до 30 процентов,  в том числе по должностям:
10 процентов – профессор, имеющий ученую степень доктора наук;
10 процентов – профессор, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, доцент, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание доцента, доцент, имеющий ученую степень доктора наук;
15 процентов – профессор, имеющий ученую степень кандидата наук;
15 процентов – доцент, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента, доцент, имеющий ученую степень кандидата наук;
20 процентов – профессор, имеющий ученое звание или стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет;
20 процентов – доцент, имеющий ученое звание или стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; преподаватель (ассистент), имеющий ученую степень кандидата наук;
20 процентов – старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;
20 процентов – научные работники, имеющие ученые степени кандидата наук или доктора наук;
30 процентов – старший преподаватель, имеющий высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, преподаватель (ассистент), имеющий высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программе  подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры – стажировки, преподаватель (ассистент), имеющий высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года, научные работники, не имеющие ученых степеней.
На филиалы и структурные подразделения организации, реализующие основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, основные программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы, расположенные за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.
24. Работникам культуры в организациях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры, имеющим почетные звания, устанавливается надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам.
Работникам культуры организаций, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
15 процентов – при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов – при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов – свыше 10 лет работы по специальности.
25. Работникам культуры в образовательных организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

V. Стимулирующие выплаты

26. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся организации, предусматривают организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда организации.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер и порядок осуществления стимулирующих выплат.
27. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
28. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
29.	Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
30.	Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.
31.	Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

VI. Порядок и условия почасовой оплаты труда

32. Почасовая оплата труда применяется при оплате педагогической работы в объеме не более 300 часов в год.
Размер оплаты за один час определяется путем деления месячного должностного оклада по занимаемой должности штатного преподавателя на среднемесячное количество  учебных часов, установленных организацией данному преподавателю.
В случае привлечения для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов, а также при оплате труда лиц из числа профессорско-преподавательского состава вуза и в других случаях, когда нецелесообразно определять почасовую оплату от должностного оклада штатных преподавателей и это не ущемляет интересы основных работников организации, применяются следующие коэффициенты:

Категории обучающихся  	Размеры коэффициентов                            	
	Профессор,
доктор    
наук      	Доцент, 
кандидат
наук    	Лица, не
имеющие 
ученой  
степени 	Демонстратор        
пластических поз,   
участвующий         
в проведении учебных
занятий, в          
зависимости от      
сложности           
пластической позы   	
Студенты               	  0,097   	 0,078  	 0,039  	   0,0117 – 0,0155    	
Аспиранты, слушатели   
программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки
	  0,117   	 0,097  	 0,078  	       0,039        	

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области;
2) оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
высшего образования 
Московской области

Должностные оклады
руководящих работников организаций

№   
п/п 	Наименование должностей                                 	Должностной
оклад      
(в рублях) 	
1	2	3	
1.  	Ректор:                                                 		
	ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук,
стаж научной или научно-педагогической работы 
не менее 5 лет                                                     	   27950   	
	ученое звание доцента и ученая степень доктора наук     	   31195   	
	ученое звание профессора и ученая степень кандидата наук	   34815   	
	ученое звание профессора и ученая степень доктора наук  	   38860   	
2.  	Директор филиала, директор института, являющегося       
структурным подразделением академии, университета:      		
	ученая степень кандидата наук и стаж работы на          
педагогических должностях или руководящих должностях в  
организациях по направлению профессиональной            
деятельности, соответствующей деятельности              
организации, не менее 5 лет             	   23040   	
	ученая степень доктора наук и стаж работы на            
педагогических должностях или руководящих должностях в  
организациях по направлению профессиональной            
деятельности, соответствующей деятельности              
организации, не менее 5 лет             	   25045   	
3.  	Начальник планово – финансового управления, управления    
бухгалтерского учета и финансового контроля:            		
	высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет                                             	21045 – 22040	
	при наличии в структуре организации производственных     
подразделений                                           	22040 – 23040	
4.  	Начальник управления: учебного, учебно – методического,   
аспирантуры и докторантуры, кадров, международных       
связей, информационных технологий и других              	21045 – 22040	
5.  	Начальник отдела: технических средств обучения,         
эксплуатационно – технического, первого, второго, кадров, директор спортивного комплекса и других	20050 – 21045	
6.  	Главный бухгалтер                                       	22040 – 23040	
7.  	Главный: инженер, юрист, советник при ректорате         	21045 – 22040	
8.  	Главный: энергетик, механик, специалист по защите       
информации, помощник ректора                            	20050 – 21045	
9. 	Ученый секретарь совета организации:                     		
	высшее образование и стаж работы в организациях по      
направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	   20050   	
	ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет                                                     	   22040   	
	ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет	   23040   	
10. 	Ученый секретарь совета факультета (института,          
являющегося структурным подразделением университета)    	   18510   	
11. 	Заведующий (начальник, руководитель): учебной           
лабораторией, музеем, кабинетом, учебно – научной станцией
(службой, бюро, базой), подготовительным отделением,    
учебно – консультативным пунктом, учебной мастерской,     
аспирантурой, очным отделением, заочным отделением      	   20050   	
12. 	Руководитель (заведующий) учебной                       
(учебно – производственной, производственной) практики,   
студенческого исследовательского бюро, помощник         
проректора                                              	   20050   	
13. 	Директор: обсерватории, ботанического сада (дендрария), 
лесхоза, опытного поля, учебного вивария, питомника,    
директор (начальник) центра, являющегося структурным    
подразделением  организации                               	20050 – 21045	
14. 	Директор (начальник, руководитель) структурных подразделений организации: студенческого дворца культуры, студенческого общежития, издательства учебной литературы и учебных пособий                                       	   18385   	

Примечание. Должностной оклад по должности «Проректор» и «Президент организации высшего образования» устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.
Должностной оклад заместителей вышеуказанных руководящих работников устанавливается на 5 – 10 процентов ниже должностного оклада соответствующих руководителей и главных специалистов.

Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
высшего образования
Московской области

Должностные оклады
профессорско – преподавательского состава организаций
№ 
п/п 	Наименование должностей                            	Должностной     
оклад, (в рублях)	
1	2	3	
1.	Декан факультета (директор института)	соответствующего преподавателя	
2.	Заведующий кафедрой	соответствующего преподавателя	
3.	Профессор, имеющий:                                	 	
	ученое звание профессора 	31240	
	ученое звание профессора и ученую степень кандидата наук и стаж научно – педагогической работы не менее 5 лет	34240	
	ученую степень доктора наук и стаж научно – педагогической работы не менее 5 лет	38240	
	ученое звание профессора и 
ученую степень доктора наук 	39720	
4.	Доцент, имеющий:		
	ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или стаж научно – педагогической работы не менее 3 лет	24770	
	ученую степень кандидата наук 
и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	27770	
	ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) 
и ученую степень кандидата наук, 
стаж научно – педагогической работы 
не менее 3 лет	29065	
	ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	31770	
	ученую степень доктора наук, 
ученое звание доцента (научного сотрудника) 
и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	33065	
5.	Старший преподаватель, имеющий:                    	 	
	высшее образование 
и стаж научно – педагогической работы не менее 3 лет	16630	
	ученую степень кандидата наук, стаж  научно – педагогической работы не менее 1 года              	20735	
6.	Преподаватель, имеющий:                 	 	
	высшее образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года                         	12735 – 14225	
	высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программе  подготовки научно – педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры –стажировки 	15145	
	ученую степень кандидата наук 	18145	
7.	Ассистент, имеющий:                 	 	
	высшее образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года                         	12735 – 14225	
	высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации по программе  подготовки научно – педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки 	15145	
	ученую степень кандидата наук 	18145	

Примечание. 
Должностные оклады педагогических работников, должности которых не поименованы в настоящем приложении, устанавливаются согласно приложению № 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.

Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
высшего образования
Московской области

Должностные оклады
научных работников организаций

№
п/п	

Наименование должностей	Должностные оклады, установленные при наличии высшего образования, стажа научно-педагогической работы, наличия ученой степени или ученого звания (в рублях)	
		стаж   
работы 
от 0 до
3 лет  	стаж   
работы 
от 3 до
5 лет  	стаж   
работы 
от 5 до
10 лет  	стаж  
работы
свыше 
10 лет	
1	2	3	4	5	6	
1.	Младший научный сотрудник*	14385	16660 	16660 	16660 	
	Младший научный  сотрудник, имеющий послевузовское  образование (аспирантура, ординатура, ассистентуры – стажировки) 	15785 	16660 	16660 	16660 	
	Младший научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук	19660	19660	19660	19660	
2.	Научный сотрудник, имеющий опыт работы по специальности не менее 5 лет, имеющий авторские свидетельства на изобретения или научных трудов	–	–	18510	18510	
	Научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук 	20585	20585	20585	20585	
	Научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук 	25510	25510	25510	25510	
3.	Старший научный сотрудник, имеющий опыт работы по специальности не менее 10 лет, имеющий авторские свидетельства на изобретения или научных трудов              	–	–	–	19430	
	Старший научный сотрудник, имеющий ученое звание доцента 	17585	18510	20355	20355	
	Старший научный сотрудник, имеющий ученое звание профессора	18510	19430	20355	20355	
	Старший научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук  	20585	22430	22430	23355	
	Старший научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента	23355	23355	23355	23355	
	Старший научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук  	25510	26430	27355	27355	
	Старший научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора	27355	27355	27355	27355	
4.	Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения,  а также реализованных на практике крупных проектов и разработок	–	22430	24275	24275	
	Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента	22430	23355	24275	24275	
	Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок	28275
	28275
	28275
	28275
	
	Ведущий научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора	28275	28275	28275	28275	
5.	Главный научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук, наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретение, а также реализованных на практике результатов 	28275	28275	30130	30130	
	Главный научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук,  наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретение, а также реализованных на практике результатов и научный авторитет в соответствующей области знаний (лауреат Государственной премии или членство в Российской  академии наук) 	30130	30130	30130	30130	

Примечание.
* Выпускники организаций высшего образования, получившие опыт работы в период обучения в образовательных организациях высшего образования и имеющие рекомендации советов организаций высшего образования, могут быть назначены на должность младшего научного сотрудника. 

Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
образовательных организаций
высшего образования
Московской области

Должностные оклады
работников административно – хозяйственного
и учебно – вспомогательного персонала организаций

№ п/п	Наименование должностей	Должностной
оклад      
(в рублях)	
1	2	3	
1.    	Диспетчер факультета                                  	    9880   	
2.    	Тьютор                                                	   16480   	
3.    	Специалист по учебно-методической работе:             		
	I категории                                           	   14995   	
	II категории                                          	   13705   	
	специалист по учебно-методической работе              	   12585   	
4.    	Учебный мастер:                                       		
	I категории                                           	   13705   	
	II категории                                          	   12585   	
	учебный мастер                                        	   11300